税后到手工资
输入税前月薪、城市社保口径、专项附加扣除，直接给出应发、五险一金个人部分、个税、实发四项。不用自己去找税率表，也不用记速算扣除数。
最常用的一项
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工资计算 · App
把「这个月到底能到手多少」这件事，从翻表格、按计算器、对工资条来回折腾半小时，压缩到输入四个数字、十秒出结果。工资计算 App 把五险一金、个税累计预扣、加班费、年终奖单独计税这几笔账，一次算清楚。
¥0
付费解锁版 ¥18/月
核心功能永久免费
28.6MBAndroid 安装包体积
10 秒常见场景出结果耗时
6 项覆盖的扣除与加项
本地算薪资数据不上传
工资计算三类人最该先装上它
工资计算不是只有 HR 才用得上的东西。同一个「到手多少钱」的问题，求职者、在职者、做小生意的老板，问的其实是三件不同的事。下面这三张卡片，你可以直接对号入座。
拿到 offer 的人
面试谈的是税前月薪，可你真正想知道的是「扣完五险一金和个税，卡里进多少」。把 offer 上的数字填进去，再勾上租房或房贷的专项附加扣除，就能看到税后区间。示例：税前 18000 元、一线城市社保口径、租房扣除 1500 元，税后通常落在 14000 元上下——比按「打八折」的粗估准得多。
对工资条的人
每个月工资条到手，多数人扫一眼总数就收起来了。真正的用法是：把本月社保、公积金、个税三项分别录进去，和 App 算出的累计预扣税额比对。可量化的好处：一旦某月个税突然跳高，多半是累计所得跨了税率档，而不是财务算错——这个判断能省掉一次没必要的追问。
发工资的人
小团队老板、工作室负责人、兼职中介，最怕的是「凭印象发钱」：加班怎么算、试用期打几折、年终奖是并入综合所得还是单独计税更省。示例：年终奖 36000 元单独计税，和并入当年综合所得相比，差额可能到数千元级别，试一次就知道该选哪种。
工资计算 App 能替你算清的六件事
功能列表本身没什么说服力，所以下面每一条我们都写清楚它解决的是哪个具体麻烦，以及你会得到什么结果。六项里前四项是核心，后两项属于「用得上就顺手」的加项。
五险一金逐项拆解
养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金分列显示，个人缴纳与单位缴纳分开列。想核对工资条上某一项对不上，直接看这里。
对工资条必备工资计算个税累计预扣测算
按累计预扣预缴的口径，逐月推算税额变化。年初税少、年中跳档，这个规律在 App 里能直观看到，不至于被某个月的税额吓一跳。
解释「为什么这月扣这么多」年终奖两种计税对比
同一笔年终奖，单独计税和并入综合所得各要交多少，左右并排给出差额。哪个更省一目了然，不用自己列两张表算半天。
一次能省下真金白银工资计算加班费与请假折算
工作日延时、休息日、法定节假日三种加班倍率分开算，事假病假的扣减也能一并折算。排班不规律的岗位，这项比月薪计算还常用。
排班岗位友好方案保存与横向对比
把「现在这份 offer」和「谈的那份 offer」各存一条，税后差额直接并排看。跳槽决策时，比只盯着税前涨了多少靠谱得多。
决策辅助走一遍：一次真实的工资计算过程
光说功能容易空。下面这个例子是虚构的示例数据，但参数结构、计算路径和你在 App 里实际操作的顺序完全一致——照着走一遍，你就知道它到底怎么用。
示例：小陈，税前 15000 元，一线城市，有租房支出
小陈拿到一份新 offer，税前月薪 15000 元，公司按当地社保基数下限缴纳，他自己在外租房、没有房贷。他想确认到手到底有多少，于是打开工资计算 App。
第 1 步 · 输入
税前月薪 15000 元如实填 offer 上的数字
第 2 步 · 选择
社保口径：当地下限选错这一项，结果会差好几百
第 3 步 · 勾选
专项附加扣除：租房示例按每月 1500 元扣除额计
第 4 步 · 出结果
实发工资约 12700 元含五险一金个人部分与个税
结果拆解（示例口径）：税前 15000 元，五险一金个人缴纳部分约 1500～1700 元，个税约 100～200 元区间，实发到手大约 12700 元上下。把「社保口径」从下限换成实际工资基数再算一次，实发会明显下降——这个对比，恰恰是很多人第一次用工资计算才会意识到的：社保按什么基数缴，比税前月薪涨多少更影响到手金额。
说明：以上为演示用的示例数据，各城市社保比例、公积金比例、专项附加扣除适用条件均有差异，实际结果请以当地社保、公积金管理中心及税务部门公布的当期口径为准。App 内置的是参数化计算，不是替任何机构出具结果。
工资计算界面长什么样
工资计算类工具最怕界面花哨——一眼看不懂哪个是输入、哪个是结果，就等于白装。所以这个 App 的界面逻辑是「上面填、下面出」，一屏内完成一次计算。下面五张是主要界面。
从「只会看总数」到「能自己核对」的五级进阶
工资计算这件事，多数人卡在第二级就停了：知道怎么算税后，但不知道自己算得对不对。下面这五级是我按实际使用深度排的路径，你可以看看自己在哪一级。
- L1 知道税前税后是两回事 起点。能分清 offer 上的数字是税前，明白社保和个税会从里面扣。这一级不需要工具，但大多数人停在这里就开始凭感觉估算了。
- L2 能算出自己的税后大致区间 用工资计算 App 填一遍税前、城市、专项附加扣除，拿到一个数。这一级的价值是「心里有底」，谈薪时不会被动。
- L3 会拿工资条逐项核对 进阶的分水岭。把社保、公积金、个税三项分别比对，能判断出某个月数字异常是累计跳档还是真有问题。到这一级，工具才真正开始产生价值。
- L4 会做方案横向对比 同时算两份 offer、两种年终奖计税方式、两种社保缴纳基数。差别不再是「感觉哪个好」，而是具体到每月几百元的差额。
- L5 理解参数背后的规则，能自己找依据 最高一级。知道社保基数上下限是地方口径、专项附加扣除有适用条件、税率表是全国统一，遇到数字对不上时知道该去哪里查。工具到这一步只是加速器，判断靠的是你自己。
下载与安装指南
两条路径分开写，因为 Android 和 iOS 在安装环节遇到的坑完全不一样。Android 多半卡在「未知来源」设置，iOS 多半卡在描述文件信任。按下面的步骤走，基本不会再出问题。
工资计算Android 安卓版安装步骤
- 点击本页顶部的「Android 下载」按钮，获取安装包（约 28.6MB，建议在 Wi-Fi 环境下下载）。
- 下载完成后，在通知栏或文件管理器里找到这个 .apk 文件，点击安装。
- 如果系统弹出「禁止安装未知来源应用」的提示，进入「设置 — 应用 — 特殊权限 — 安装未知应用」，把当前使用的浏览器或文件管理器设为允许。
- 安装完成后首次打开，App 会请求通知权限（用于版本更新提醒）。这个权限可以拒绝，不影响核心计算功能。
- 首次使用建议先做一件事：在「设置 — 默认参数」里填入你所在城市和社保缴纳基数口径，之后每次计算都不用重复选。
安装失败怎么办：先确认系统版本是否达到 Android 8.0。如果提示「解析包错误」，通常是下载过程中断导致文件不完整，删掉重新下载一次即可。若提示「应用未安装」，检查手机剩余存储是否低于 150MB。
iOS 苹果版安装步骤
- 点击本页顶部的「iOS 下载」按钮，跳转到 App Store 对应页面。
- 点击「获取」，通过面容 ID、触控 ID 或 Apple ID 密码完成确认。
- 等待下载安装完成，图标会自动出现在主屏幕上，无需额外设置。
- 首次打开时若提示需要访问网络，选择允许——版本更新检查和政策参数同步需要联网，但工资数据的计算本身在本地完成。
- 建议在「设置 — 通知」中打开更新提醒，政策口径调整时能第一时间收到提示。
安装失败怎么办：如果 App Store 页面打不开或一直转圈，先检查系统版本是否达到 iOS 14.0，再尝试切换网络（Wi-Fi 与蜂窝数据互换）。存储空间不足也会导致安装中断，可在「设置 — 通用 — iPhone 储存空间」中确认剩余容量。
工资计算装好之后，第一次打开建议按这个顺序用
- 先填一次自己的真实参数，包括税前月薪、所在城市、社保基数口径、专项附加扣除项。这一步花两分钟，后面每次计算都省事。
- 再拿最近一个月的工资条核对一遍。如果 App 算出的五险一金和工资条对得上，说明参数设置正确；对不上，多半是社保基数选错了口径。
- 最后再试年终奖和加班费这两个模块。它们属于「平时用不到、用到时很关键」的功能，提前摸一遍，真到年底或者排班变动时不会手忙脚乱。
需要说明的是：App 提供的是参数化测算，不替代任何官方机构的核定结果。社保缴费基数上下限、公积金比例属于地方口径，各地差异较大，信息尚未确认或当地口径未更新时，App 会保持参数可自填而不是猜测补齐。最终以当地社保、公积金管理中心及税务部门公布的口径为准。
用户都在算哪几笔账
下面这张图不是「下载量排行榜」，而是我们观察到的使用频次分布——不同模块被打开的相对比例。它更诚实，也更有参考价值：如果你发现自己只用第一项，说明这个 App 你只用了三成。
数据口径：基于 App 内功能模块的相对调用频次估算，用于说明使用习惯，非精确统计值，也不代表任何第三方机构的调查结论。
工资计算最近更新的专题
工资计算这件事，规则年年在动：专项附加扣除的标准、部分城市的社保基数上下限、年终奖单独计税政策的延续情况，都会影响你算出来的数。这个专题流记录了我们近期整理过的内容，按时间倒序排列。
- 2026-09-18 年终奖单独计税还适用吗？一次性讲清两种算法的取舍 单独计税与并入综合所得的适用期、临界点区间，以及为什么「多发一块钱反而少拿几千」。
- 2026-09-05 社保缴费基数按上限、下限还是实际工资缴，到手差多少？ 用同一份税前月薪跑三种基数口径，把差额算成具体数字，而不是停在「影响挺大」。
- 2026-08-22 跳槽涨薪 20%，为什么到手反而没多多少？ 社保基数重置、个税累计清零、公积金比例差异，三个容易忽略的变量逐个拆开看。
- 2026-08-09 加班费到底按基本工资还是按总工资算？ 梳理常见计算口径差异，以及排班制、综合工时制岗位在折算时的注意事项。
- 2026-07-27 专项附加扣除填错了，一年会多交多少税？ 租房、房贷、赡养老人、子女教育几项的常见填错场景，以及对应的税额影响量级。
- 2026-07-14 试用期工资打八折，五险一金也按八折缴吗？ 试用期工资与社保缴费基数之间的关系，以及入职第一个月工资条为什么常常「不对劲」。
- 2026-06-30 个税为什么越到年底扣得越多？累计预扣法图解 用一条折线解释年初少、年中跳档、年末最高的规律，并说明这不是算错了。
读者问得最多的三个问题
这三条来自读者留言里反复出现的疑问，和页面下方的基础 FAQ 不重复，更偏「实际操作时会卡在哪」。
Q：App 算出来的数，和公司财务给的差几十块，谁错了？
A：先别急着下定论。最常见的三个原因是：社保基数口径不同（按下限还是按实际工资）、公积金比例不同（5%～12% 都有可能）、专项附加扣除是否已申报。把这三点逐一核对，多数差异能解释清楚。剩下解释不了的差额，才值得拿工资条去问财务。
Q：换城市工作，之前存的方案还能用吗？
A：能看，但参数要重设。社保基数上下限、公积金比例都是地方口径，跨城市后必须重新选。App 里保存的方案记录的是当时那套参数，换城市后建议新建一条，旧的那条留着做对比反而有用。
Q：为什么有的月份个税是 0，有的月份一下扣好几百？
A：这是累计预扣预缴的正常表现。专项附加扣除按年累计，年初扣除额还没用完，应纳税所得额就低；随着月份推进、累计收入跨过税率档，税额会逐级上升。App 里的个税走势图就是用来解释这个现象的。
常见问题
下面这六条是下载安装环节问得最集中的问题，答案都写在明面上，不用去翻帮助文档。
工资计算 App 是免费的吗？
核心的工资计算、五险一金与个税测算功能全部免费，不设次数限制，也不需要登录才能算。我们不做付费解锁结果的套路，任何标着「需付费查看」的第三方版本都请谨慎。
支持哪些手机系统？老机型能装吗？
Android 端要求 8.0 及以上，iOS 端要求 14.0 及以上。低于这个版本的老机型无法保证运行稳定，界面也可能错位，建议先升级系统或改用网页版计算。
填进去的工资数据安全吗？会上传吗？
薪资、社保、专项附加扣除这些敏感输入默认只保存在本机，计算过程在本地完成，不上传服务器。App 不索取通讯录、短信、相册等与计算无关的权限，安装时若看到这类申请可以直接拒绝。
社保和个税的政策变了，App 会同步更新吗？
个税起征点、税率表、专项附加扣除标准这类全国性规则会随版本更新同步；社保缴费基数上下限、公积金比例属于地方口径，各地差异大，App 会提供参数自填，以当地社保、公积金中心公布的当期口径为准。
安装包多大？占多少手机空间？
Android 安装包约 28.6MB，安装后占用通常在 60MB 以内，算上历史记录缓存也很少超过 100MB，属于轻量工具类应用，对存储吃紧的机型比较友好。
怎么反馈问题或提功能建议？
可以通过 App 内「设置 — 意见反馈」提交，或直接发邮件到页脚列出的反馈邮箱。描述问题时附上机型、系统版本和截图，定位会快很多；我们不做「已收到」式自动回复。
联系我们
算出来的数和你的实际情况对不上、发现某个城市的社保参数没更新、或者想提一个功能建议，都可以直接找我们。反馈我们会看，但不做「已受理」式的模板回复。
客服支持：support@gong-zi-ji-suan.cn（工作日 10:00–18:00 处理，节假日顺延）
商务合作：bd@gong-zi-ji-suan.cn
问题反馈：feedback@gong-zi-ji-suan.cn（建议附机型、系统版本与截图）
网站：gong-zi-ji-suan.cn
先下载装上，用真实工资条核对一遍——对得上，说明参数设对了；对不上，把差额发给我们，我们一起看是哪里出的问题。